Parcourez nos opportunités de carrière, l'équipe Talent Aquisition est impatiente de vous rencontrer ! 
Le mot de l’entreprise
Rejoindre Odigo, c’est rejoindre une entreprise où aucun jour ne se ressemble, où les équipes sont solidaires et où chaque collaborateur apporte sa pierre à l’édifice. Notre culture et nos valeurs d’humanité, d’ouverture et d’engagement, nous les faisons résonner au quotidien ! Que ce soit dans notre façon de développer notre produit, votre onboarding, votre parcours de développement ou encore à travers nos engagements sociétaux. Notre promesse en tant qu’employeur ? Toujours améliorer l’expérience employé. C’est ce qui fait de nous une Great Place to Work dans tous les pays où nos équipes sont présentes. Alors, prêt à embarquer dans cette belle aventure collective ?
Chiffres clés
+650
Collaborateurs
6
Pays où nos équipes sont implantées
+250
Clients
Vous souhaitez développer vos compétences professionnelles ?
Naviguez dans votre carrière et épanouissez-vous dans un environnement bienveillant grâce à notre soutien. Nous proposons des programmes internes comme le Passeport Soft Skills, le Odigo Leader Program et Lift Up Expertise, combinés à des sessions de formation et des certifications externes.
Faites évoluer votre carrière chez Odigo !
Chez Odigo, nous prenons soin de nos collaborateurs et nous proposons des parcours de carrière évolutifs. Saisissez l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences et de développer des qualités de leadership. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux défis.
Odigo vous offre un avenir flexible !
Faites évoluer votre carrière et ouvrez de nouvelles possibilités en apprenant et en développant vos compétences. Chez Odigo, votre développement peut conduire à des opportunités dans de nouvelles équipes, de nouveaux départements ou même dans de nouvelles villes.
Vous voulez faire la différence ?
Contribuez à notre programme de RSE : CommittedTogether ! Nous invitons nos collaborateurs à participer à de multiples actions solidaires tout au long de l’année, afin de soutenir les associations pour leur impact positif dans notre société.
Vidéos
Pourquoi rejoindre Odigo ? Témoignage d'Annaick DUWATTEZ - Chief People Officer chez Odigo
Odigo : le nouveau siège social à Boulogne Billancourt
Odigo recrute !
Témoignages
En plus de 30 ans de carrière, j’ai eu ma meilleure expérience d’intégration en rentrant chez Odigo.. Cette intégration a commencé avant le premier jour, j'ai eu un temps d’échanges de qualité avec mon manager, une présentation et une conversation amicale avant de commencer, ce qui m'a mis à l'aise pour mon premier jour de travail chez Odigo au bureau de Londres. Nous avons discuté d'un calendrier pour les 4 premières semaines - je savais ce que j'allais faire et je pouvais planifier ma vie privée en conséquence, ce qui est excellent pour moi, ma famille et ma santé mentale. Odigo est plus que mon employeur, il fait partie de ma famille.
Le rôle de Talent Leader m'aide à développer mes compétences en matière de leadership, ce qui correspond à mon plan de carrière. Le rôle est basé sur une culture du retour d'information qui nous permet de comprendre les problèmes des Talents, mais aussi de les coacher pour les aider à trouver leurs propres solutions. Le développement personnel est au cœur de ce rôle, afin de mieux se connaître pour aider les autres. N'étant pas leur manager et travaillant dans les mêmes équipes opérationnelles, je sais comment aborder leurs problèmes et leurs aspirations.
Conscients de l'élément différenciateur que peut représenter la RSE et surtout des multiples bénéfices que peut avoir l'intégration de cette thématique au sein d'Odigo, il était tout naturel pour nous de développer des enjeux RSE au sein de notre entreprise. Avec notre programme CommittedTogether, nous incarnons nos valeurs à travers différents piliers et plans d'actions afin de nous assurer que nous faisons la différence pour toutes nos parties prenantes et pour la société.
Découvrez la vie chez Odigo
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