Ofrecemos una amplia gama de programas de formación: una base común compartida por todos los empleados, Desarrollo del Talento (Soft Skills, Odigo Leader Program para managers), conocimientos técnicos, formación de certificación y otros temas diversificados en función de tu puesto y tus necesidades. Podrás beneficiar de una franja horaria semanal en tu agenda para desarrollar tus habilidades: Odigo Training Time.

Como candidato, recibirás el apoyo del equipo de Adquisición de Talento a lo largo de todo el proceso, con una comunicación clara en cada fase. Tanto si el resultado es positivo como si no, cada entrevista final va seguida de una sesión de feedback. En cuanto a los empleados, todos los meses realizamos una encuesta para conocer el estado de nuestros equipos. También participarás en los grandes rituales que marcan la vida de la empresa: kick-offs anuales, webcasts mensuales y sesiones de preguntas y respuestas con el equipo directivo, con una política de transparencia y cero tabúes.